AleksiNiskanen

Kaikki blogit puheenaiheesta Syrjintä

Ruotsala, Päivi Räsänen, Huhtasaari...& co.

"Erottamiseen johtaneet perustelut liittyivät hyvin pitkälti hänen vakaumukseensa ja niihin lausuntoihin, jotka kumpuavat osittain uskonnollisesta vakaumuksesta." - Päivi Räsänen

Hän tässä vihjaa, että Aki Ruotsalalla ei ole mitään vastuuta sanomisistaan, koska ne kumpuavat hänen uskonnostaan.

Että uskonnon varjolla saa sanoa mitä tahansa ILMAN vastuuta sanomisistaan esim. suhteessa työnantajaansa kuten Ruotsalla suhteessa Porijaziin.

Ruotsalan uskonnonvapautta tai mielipiteenvapautta ei ole rajoitettu millään tavalla.

Häpeällistä!

Pori Jazzin uudeksi toimitusjohtajaksi valittiin viime viikolla Aki Ruotsala. Satakunnan Kansa haastatteli häntä ja kysymykset painottuivat kristilliseen vakaumukseen.Haastattelun sijaan pitäisi käyttää sanaa ansa, sillä juuri siitä oli kyse. Ruotsalan vastauksia vääristeltiin ja ne haluttiin tulkita seksuaalivähemmistöjä syrjivänä kannanottoina. Jos Ruotsala olisi hindu tai muslimi, tuskinpa hänen käsityksiään seksuaalisuudesta olisi syynäämällä syynätty.

Kirkko ja tasa-arvon aakkoset – Naispappeja syrjitään edelleenkin

Kirkolliskokous päätti tänään äänin 59-46, että kirkko ei vihi samaa sukupuolta olevia pareja. Päätös antaa varsin konkreettisen todisteen siitä, että tasa-arvoinen avioliittolaki ei velvoita kirkkoa muuttamaan omaa käsitystään avioliitosta. Tasa-arvoisen avioliittolakiin johtaneessa kansalaisaloitteessa tehtiin selväksi, että tavoite on mahdollistaa samaa sukupuolta olevien parien siviilivihkimiset, ei suinkaan kirkollisia vihkimisiä.

Uskonnollinen syrjintä työhönotto- ja kilpailutustilanteessa?

Jatkona aiempaan blogiini konservatiivikristittyjen poliittisesta vaikutusvallasta, on juuri uutisoitu taloudellisista kytköksistä. Aamun YLE:n ja Helsingin sanomien uutiset kertovat lestadiolaistaustaisten yrittäjien vahvasta verkostoitumisesta ja omiensa suosimisesta mm. alihankinnan kilpailutuksessa ja työhönottotilanteessa.

Syrjintä, "Toimituksen poiminnat" - ja minä?

Ahaa - taas "PÖLLÖ JUHANI" kirjoittaa samasta aiheesta. Totta - niin kirjoitan. Markku Huusko pitää käsitykseni mukaan blogiaan yksityishenkilönä. Hänen kirjoituksiaan ei voi verrata esim. kolumneihin. Mikä mielenkiintoisinta, niin minunkaan kirjoituksiani ei voi rinnastaa mihinkään - ei edes mielipiteisiin. Tai toki voi, ja pitääkin. Kirjoitukseni, kuten tämäkin, on pelkästään mielipide (käsitys) ja kaukana totuudesta(?).?

Sukupuoli-identiteetin kyseenalaistaminen tasa-arvolain tarkoittamaa syrjintää

Suomen peruskouluihin on vyörytetty massapostituksena sukupuoli-ideologiaa, joka selkeästi rikkoo tasa-arvolain sisältämää syrjintäkieltoa. Ydinsanomana on: henkilön kokemus sukupuolesta ei ole totta, kun se (kokemus sukupuolesta) on sukupuolivähemmistöön kuuluvan kokemus, sillä ”sehän on vain tunne, millä suinkaan ei ole mitään tekemistä todellisen sukupuolen kanssa”.

Rotu, sukupuoli, seksuaalisuus

Rotu, homoseksualismi, sukupuoli. Näissä kolmessa ihmispoloisessa esiintyvässä ominaisuudessa kiteytyy eräs nykymaailman kummallisuuksista – tai ehkä se ei ole enää kummallisuus, vaan dominoivaksi muodostunut asennoituminen, jossa näkyy rationaalisen maailmankuvan korvautuminen jollakin muulla. Ehkä sitä voisi kutsua esimerkiksi regressiosta kohti infantilismia ja maagista maailmankuvaa.

Pelottaako palkata romani?

Helsingin Sanomat julkaisi tänään 29.3. jutun koskien romanien vaikeutta työllistyä. Töiden löytäminen on vaikeaa, koska Hagert-sukunimellä työhaastatteluun pääseminen on epärealistista tuuripeliä. Suurimman osan ajasta saa kahlata läpi kieltäviä vastauksia sekä kohdata työyhteisön huolen siitä, pitääkö työpaikan kaappeihin asettaa lukot. Siitä huolimatta, vaikka olisi kouluttautunut, aktiivinen ja motivoitunut. 

Hyvä tasa-arvon päivää!

Tasa-arvo ei ole yksinkertainen juttu

Tasa-arvo on yksi kannattamistani arvoista. En kuitenkaan pidä itseäni missään määrin feministinä - sen varmaan moni aikaisempia kirjoituksiani asiasta lukenut uskoo ja ymmärtää. Suomessa tasa-arvon on perinteisesti katsottu tarkoittavan nimenomaan naisten ja miesten välistä yhdenvertaisuutta. Muissa tapauksissa on haluttu puhua ennemmin yhdenvertaisuudesta, tosin käytäntö nimitysten suhteen on vuosien saatossa muuttunut. 

Näkymättömästä täytyy tehdä näkyvää - Naiset digitalisaation johtoon

Mikäli asia ei näy, sitä ei ole olemassakaan. Mikäli emme tiedä asian olemassaolosta tai emme pysty sitä mittaamaan, se jää todentamatta ja huomiotta.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä